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勞務(wù)案例

被派遣勞動(dòng)者在用工單位受傷,派遣單位應與用工單位承擔連帶責任

2024-11-12

    民事判決    原告孫XX,男,1969年8月出生。  &n···

被派遣勞動(dòng)者在用工單位受傷,派遣單位應與用工單位承擔連帶責任

疫情下的工傷認定

2024-11-12

Q1 員工上班期間感染新型冠狀病毒肺炎的,是工傷嗎?A:觀(guān)點(diǎn)1:認定;觀(guān)點(diǎn)2:不認定;觀(guān)點(diǎn)3:醫護及相關(guān)工作人員認定?!ぁぁ?/p>

疫情下的工傷認定

最高法判例:視同工傷中“48小時(shí)”的起算時(shí)間判斷

2024-11-12

最高法判例:視同工傷中“48小時(shí)”的起算時(shí)間判斷轉載:魯法行談裁判要點(diǎn)關(guān)于“48小時(shí)”的起算時(shí)間問(wèn)題。勞動(dòng)和社會(huì )保障部···

最高法判例:視同工傷中“48小時(shí)”的起算時(shí)間判斷

在武漢因新冠肺炎疫情引起的11個(gè)勞動(dòng)合同糾紛該如何處理

2024-11-12

轉載自:律途波報   發(fā)布時(shí)間:04-13   09:16原文網(wǎng)址鏈接如下:https:···

在武漢因新冠肺炎疫情引起的11個(gè)勞動(dòng)合同糾紛該如何處理

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師

2024-11-12

隨著(zhù)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的陸續實(shí)施,勞動(dòng)關(guān)系調整及勞動(dòng)保障爭議案件數量持續增長(cháng),勞動(dòng)···

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師

個(gè)稅匯算莫“欺騙”,虛假申報要擔責

2024-11-12

(轉載自云南稅務(wù))https://mp.weixin.qq.com/s/LxbSKsKFTQ1-rHIIaz83Cg個(gè)···

個(gè)稅匯算莫“欺騙”,虛假申報要擔責

簽訂勞動(dòng)合同一定要買(mǎi)社會(huì )保險嗎?

2024-11-12

社會(huì )保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。某公司職工XXX簽訂勞動(dòng)合同后一年發(fā)現公司未···

簽訂勞動(dòng)合同一定要買(mǎi)社會(huì )保險嗎?

7個(gè)案例精解停工停產(chǎn)中的6個(gè)實(shí)務(wù)問(wèn)題

2024-11-12

來(lái)源:勞動(dòng)法庫,作者:黃連禧現在國家和地方政府規定或提倡用人單位運用停工停產(chǎn),作為應對新冠肺炎疫情下不能復工的一種措施···

7個(gè)案例精解停工停產(chǎn)中的6個(gè)實(shí)務(wù)問(wèn)題
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