什么是薪酬外包

薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機構之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專(zhuān)家負責該企業(yè)薪酬部門(mén)的日常管理工作。承擔客戶(hù)薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作，以專(zhuān)業(yè)化的人員、運用高效的信息系統，實(shí)施最優(yōu)的操作流程，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的財務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶(hù)降低成本、分擔風(fēng)險、節省時(shí)間，提升員工滿(mǎn)意度。

代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個(gè)人所得稅計算申報繳納、年金個(gè)稅優(yōu)化等。提供合法合規的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢政策轉化應用，降低企業(yè)成本、分擔企業(yè)風(fēng)險、節省時(shí)間，提高員工收入、提升員工滿(mǎn)意度。