案情簡(jiǎn)介：

張某系某運輸公司司機，常年跑長(cháng)途運輸貨物。雙方簽訂有勞動(dòng)合同。2021年10月15日九點(diǎn)左右張某由從唐山曹妃甸區金尊物業(yè)有限公司拉貨前往清徐縣貨物運輸貨物廣場(chǎng)的路上，在經(jīng)曹妃甸工業(yè)區博學(xué)道與一輛貨物相撞，發(fā)生交通事故。事故中張某傷及頭部與胸部，對方無(wú)傷。經(jīng)當地交警大隊出具《交通事故責任書(shū)》，確認其張某在本事件中承擔事故的全部責任。請問(wèn)：張某在此運輸工作中，他所進(jìn)行的工作是他的本職工作，他在事故中受傷，且是主責，他是否能認定為工傷？

案例分析：

   根據《工傷保險條例》和《最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作中傷殘認定工作的通知》，工傷是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。司機在駕車(chē)過(guò)程中發(fā)生交通事故，如果是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)執行工作任務(wù)時(shí)受到的傷害，一般應當認定為工傷。但是，如果司機在工作中違反交通規則、酒駕、毒駕、故意制造事故等行為導致的交通事故，可能不會(huì )被認定為工傷。此外，如果交通事故的責任方是司機，且該司機不屬于工傷認定范圍，則其傷害也可能不被認定為工傷。具體情況還需根據事故的實(shí)際情況和當地的法律法規進(jìn)行認定。如果需要進(jìn)行工傷認定，建議及時(shí)與當地的人力資源和社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系，了解具體的認定程序和所需材料。

                                                                          法務(wù)部

                                                                        2024年10月27日