勞動(dòng)爭議是比較常見(jiàn)的一類(lèi)糾紛，勞資雙方出現爭議時(shí)可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請勞動(dòng)仲裁。仲裁機構收到仲裁申請后會(huì )進(jìn)行裁決，那么單位不服勞動(dòng)仲裁后向法院起訴,法院會(huì )受理嗎?

    根據我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

    公司提起訴訟的權利，是法律賦予。針對近期我公司的一件勞動(dòng)仲裁案件，公司對仲裁結果不服，自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內依法到人民法院提起訴訟，用法律來(lái)維護公司的合法權益。

                                                                     ( 曲靖分公司 宣） 2021.07.23.