一、組織招募、培訓、派遣勞務(wù)人員;

二、建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理合同、存檔、代繳社會(huì )保險、住房公積金等;

三、代發(fā)工資;

四、全方位管理(住宿、暫住證、休息娛樂(lè )、衛生保健、休假接送等)根據企業(yè)實(shí)際情況采取派管理員方式與不派管理員方式;

五、補充、調換、辭退不符合用工單位要求的勞務(wù)人員;

六、在崗培訓及對用工單位的其他服務(wù)。

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