2023年 5月9日，國家統計局發(fā)布2022年平均工資。 2022年城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資65237元。 2022年全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長(cháng)3.7%。　扣除價(jià)格因素， 2022年全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(cháng)1.7%。按區域、行業(yè)門(mén)類(lèi)分組的城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1、表2。

    2022年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資114029元

    2022年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長(cháng)6.7%。

扣除價(jià)格因素，2022年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(cháng)4.6%。

    按區域、行業(yè)門(mén)類(lèi)、登記注冊類(lèi)型分組的城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1、表2、表3。

    2022年規模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元

    2022年全國規模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元，比上年名義增長(cháng)5.0%。

其中，中層及以上管理人員189076元，增長(cháng)4.7%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員133264元，增長(cháng)6.6%；

辦事人員和有關(guān)人員85881元，增長(cháng)4.1%；

社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員70234元，增長(cháng)3.3%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員71147元，增長(cháng)3.9%。

    按區域、行業(yè)門(mén)類(lèi)、登記注冊類(lèi)型分組的規模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1、表2、表3。

2022年城鎮單位就業(yè)人員工資水平保持增長(cháng)。

    國家統計局人口和就業(yè)統計司司長(cháng)王萍萍解讀2022年城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據：

據國家統計局對138.1萬(wàn)家規模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報統計和72.1萬(wàn)家規模以下樣本單位的調查，2022年全國城鎮單位[1]就業(yè)人員平均工資[2]保持增長(cháng)。

一、工資水平保持增長(cháng)，增速回落

    2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。

在19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(cháng)，其中采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩類(lèi)單位”）平均工資增速均相對較高；房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降，部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低。受?chē)H能源價(jià)格上漲等因素影響，2022年，采礦業(yè)兩類(lèi)單位就業(yè)人員平均工資分別增長(cháng)12.0%和9.3%；受人們對互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習、工作、社交和網(wǎng)絡(luò )購物需求量較大等因素影響，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類(lèi)單位平均工資分別增長(cháng)9.4%和8.1%；金融業(yè)兩類(lèi)單位平均工資增速均為15.6%，主要受行業(yè)結構調整、減員增效等因素影響。以城鎮非私營(yíng)單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類(lèi)為例，貨幣金融服務(wù)業(yè)（主要是銀行等）、資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)（主要是證券基金和投資公司等）和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高，分別為21.6萬(wàn)元、45.2萬(wàn)元和42.3萬(wàn)元，平均工資增速分別為6.1%、2.4%和6.7%，而保險業(yè)的平均工資較低，僅為9.1萬(wàn)元，其增速卻高達19.1%。保險業(yè)平均工資增速較高的主要原因是，工資水平較低的保險代辦員在2022年大量減少，使保險業(yè)就業(yè)人數減少近23%，工資總額減少8.2%。低工資保險業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。

二、行業(yè)間、地區間工資水平差距較為明顯

    2022年，無(wú)論是在城鎮非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮非私營(yíng)單位中為住宿和餐飲業(yè)，農林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營(yíng)單位中為農林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。與2021年相比，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變。城鎮非私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差達到4.08；城鎮私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差為2.91。

    分地區看，無(wú)論是在城鎮非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮非私營(yíng)單位看，東部、中部、西部和東北地區年平均工資分別為13.3萬(wàn)元、9.0萬(wàn)元、10.1萬(wàn)元和9.0萬(wàn)元，分別增長(cháng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以東部為1，東部、中部、西部和東北地區平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區差距縮小0.01，與中部、西部地區的差距有所擴大。從城鎮私營(yíng)單位來(lái)看，東部、中部、西部、東北地區年平均工資分別為7.3萬(wàn)元、5.3萬(wàn)元、5.6萬(wàn)元和5.0萬(wàn)元，增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以東部為1，東部、中部、西部和東北地區平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區與其他地區差距有所拉大。

三、個(gè)人工資與全國平均工資的差異受多種因素影響，應理性看待

    由于所處地區不同、行業(yè)不同、單位類(lèi)型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì )存在較大差異；在同一單位內部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì )存在一定差異。當前的工資統計使用分組數據反映不同地區、行業(yè)、單位類(lèi)型的工資水平，以及地區內、行業(yè)內不同崗位就業(yè)人員的工資水平。比如，在規模以上企業(yè)就業(yè)人員中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為42.5萬(wàn)元和30.2萬(wàn)元，而水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)部分崗位就業(yè)人員的年平均工資在4萬(wàn)元左右。平均工資數據可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業(yè)、相同單位類(lèi)型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì )存在一些差異。

城鎮單位就業(yè)人員平均工資的增長(cháng)變化也受多重因素影響，既有宏觀(guān)政策、社會(huì )經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。比如，同為農林牧漁業(yè)單位，城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的單位性質(zhì)、從事工作所屬行業(yè)大類(lèi)、就業(yè)人員類(lèi)型都不相同，這些因素都會(huì )導致工資增速差異較大。教育行業(yè)城鎮非私營(yíng)單位多為公立學(xué)校，而私營(yíng)單位中培訓機構較多，受經(jīng)濟形勢變化和政策調整的影響，在平均工資增速上會(huì )表現出較大差別。

    總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

注：

[1] 城鎮單位指：城鎮地域內從業(yè)人員在5人及以上的法人單位，不包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者。

[2] 就業(yè)人員工資指：?jiǎn)挝痪蜆I(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報酬，包括工資、獎金和各類(lèi)津補貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金及住房公積金等。

轉自中小企業(yè)法務(wù)圈微信公眾號

                                                 （佑成 曲靖分公司）2023.05.16.