公司全體員工：

    為適應市場(chǎng)發(fā)展，充分調動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司效益增長(cháng)，全面完成公司各項指標?，F結合我司實(shí)際情況，制定以下具體定崗定職定薪的實(shí)施方案。

    1、各部門(mén)加強對員工崗位工作的考核力度，根據工作量、工作表現、工作狀態(tài)等各種情況，在原有基礎上結合實(shí)際進(jìn)一步的細化，充實(shí)和明確調整，按相應的管理、分配權限進(jìn)行崗位調動(dòng)，薪資調整，進(jìn)而明確分配機制。

    2、通過(guò)定崗后的崗位績(jì)效考核，對全體員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。即2021年年度考核分數在95分及以上的，從2022年1月開(kāi)始施行薪資調動(dòng)，本月做2022年1月份的工資差額補發(fā)。

    以上通知從2022年3月15日開(kāi)始執行。請全體員工遵照執行！

     特此通知！

            云南佑成勞務(wù)派遣有限公司                                                                        2022.03.15.