不算，《工傷保險條例》明確規定了應當認定為工傷的七種情形，具體內容是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷?！坝纱丝梢?jiàn)，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì )被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病?！?br />工作中得抑郁癥算工傷嗎? 一、抑郁癥算工傷嗎 《工傷保險條例》明確規定了應當認定為工傷的七種情形，具體內容是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷;患職業(yè)病的;因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的也應當認定為工傷。另外還有一條兜底條款，包括了法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！坝纱丝梢?jiàn)，一般情況下，患上抑郁癥是不會(huì )被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病?！?/span> 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘 補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。以上可見(jiàn)，工傷的認定條件是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的暴力意外傷害，或者長(cháng)期從事某行業(yè)患職業(yè)病的，還包括上下班非本人主要責任的事故意外等。由以上可得，一般情況下，抑郁癥并不屬于工傷，但也有一些特例，所以還需根據您的情況來(lái)判斷。

（佑成 法務(wù)部 ）