經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源社會(huì )保障部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》，從2015年1月1日起，為2014年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，既體現社會(huì )公平，又要進(jìn)一步體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當予以照顧。

這是2005年以來(lái)國家連續第11年調整企業(yè)退休人員基本養老金，預計將有近8000萬(wàn)退休人員受益。到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調，企業(yè)退休人員基本養老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì )公平、維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用，體現了黨中央、國務(wù)院對企業(yè)退休人員基本生活的關(guān)懷，對保障和改善民生問(wèn)題的高度重視。目前各地區、各有關(guān)部門(mén)按照國務(wù)院的要求，正在組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。