勞動(dòng)合同的期限本應當是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定···
用人單位應對員工“不辭而別”的管理實(shí)務(wù) 員工“不辭而別”是指員工在未有任何說(shuō)明的情況下，末到用···
國家稅務(wù)總局近日發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于國內旅客運輸服務(wù)進(jìn)項稅抵扣等增值稅征管問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019···
第一章 總 則第一條為保障工會(huì )在國家政治、經(jīng)濟和社會(huì )生活中的地位，確定工會(huì )的權利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì )在社會(huì )主義現代化建設事···
第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執照···
第一章總則第一條為保障企業(yè)工會(huì )依法行使權利和履行義務(wù)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)···
第一章 總則第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)···
醫療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)部文件《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療···
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