去年1月，省認真貫徹中央關(guān)于人才工作重要論述，制定出臺了《關(guān)于創(chuàng )新體制機制加強人才工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和30個(gè)配套文件。以此來(lái)破解人才培養、使用、流動(dòng)的體制機制障礙，推動(dòng)人才工作轉型升級。

而根據省自身的情況，去年以來(lái)省變“外引為主”為“外引內培”并重，緊扣培育各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的目標，實(shí)施了“云嶺”系列人才培養計劃。

七大“云嶺”人才培養計劃

吸納284人

一直以來(lái)，省面臨著(zhù)“緊缺人才引進(jìn)難、本地人才培養難”的人才困境。為了實(shí)現本土人才的培育，自去年來(lái)，省以實(shí)施科技領(lǐng)軍人才計劃為總領(lǐng)，實(shí)施了包括“云嶺學(xué)者”、“云嶺首席技師”等七大“云嶺”系列人才培養工程。計劃每年從各領(lǐng)域在崗人才中公開(kāi)選拔認定一批本土高層次人才，形成外地人才與本土人才同步培養、并駕齊驅的局面。

去年以來(lái)，省從科技領(lǐng)域、教育領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、科教文衛等領(lǐng)域開(kāi)展了領(lǐng)軍人才計劃。目前共吸納七大領(lǐng)域人才共284人。其中，包括首批吸納的科技領(lǐng)軍人才15人，30名“云嶺學(xué)者”，45名“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、45名“云嶺首席技師”、87名“云嶺教學(xué)名師”、30名“云嶺名醫”和32名“云嶺文化名家”。

此次實(shí)施的人才培養計劃將從本土各領(lǐng)域選拔一定數量的高層次人才，同時(shí)，結合本土的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等情況，也會(huì )進(jìn)行重點(diǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)培養。

獲選人才

安排10萬(wàn)元以上工作經(jīng)費

除了根據不同領(lǐng)域選拔高層次人才以外，入選“云嶺”計劃的人才培養過(guò)程中，也享受到來(lái)自政府各級部門(mén)的工作經(jīng)費補貼。據了解，無(wú)論是首席技師，還是名醫或者教師，在5年培養期內，都將享受到個(gè)人或團隊不低于10萬(wàn)元的工作經(jīng)費。

以出臺的《省科技領(lǐng)軍人才培養計劃實(shí)施辦法》為例，目前，有6人入選第三批省科技領(lǐng)軍人才，在5年培養期內，將分年度給予每人1000萬(wàn)元的專(zhuān)項經(jīng)費，用于開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修培訓、成果推介等，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。此外，在實(shí)施“云嶺學(xué)者”的培養過(guò)程中，從今年開(kāi)始，全省將分批選拔培養100名左右在我省各個(gè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng )新、做出突出貢獻、科研學(xué)術(shù)居國際國內領(lǐng)先水平的高層次人才，授予“云嶺學(xué)者”稱(chēng)號。在5年培養期內，給予每人200萬(wàn)元科研工作經(jīng)費支持，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。