《奇葩說(shuō)》中有一期，熊浩的發(fā)言讓人印象深刻：

“外部的環(huán)境不在乎你這個(gè)活色生香的人，他們希望你是一個(gè)螺絲釘，嵌到一個(gè)巨大的機器當中，然后跟隨這個(gè)機器永恒地去運 轉?！?/span>

而在這緊密而機械化的運作中，沒(méi)有人在乎螺絲釘的感受。

因為對于巨大的機器來(lái)說(shuō)，“會(huì )哭的螺絲釘只會(huì )生銹”。

1、職場(chǎng)，就是一個(gè)大型劇場(chǎng)

今年元旦，電影《年會(huì )不能?！窡嵊?。作為職場(chǎng)話(huà)題的國產(chǎn)喜劇，累計票房最終超過(guò)了12億，豆瓣評分高達8.2分。它的成功之處，在于精準踩中了無(wú)數打工人的痛處。

外行且糊弄的領(lǐng)導，受歧視的大廠(chǎng)外包，委屈求全的老實(shí)人。

中層們不干實(shí)事，卻功勞全占；領(lǐng)導們站隊吹牛，把酒言歡；打工人熬夜加班，還得背鍋。

初入職場(chǎng)時(shí)，誰(shuí)不是抱負滿(mǎn)滿(mǎn)，憋著(zhù)一股勁想表現自己。

直到遭遇現實(shí)的打擊，無(wú)力感撲面而來(lái)。

有的人橫沖直撞，被穿小鞋；有的人默默忍耐，自我催眠；有的人撞了一身包，才學(xué)會(huì )圓滑。

職場(chǎng)，就像一個(gè)大型的劇場(chǎng)，演繹著(zhù)人性的百態(tài)與千面。

在這里，每個(gè)人的內心戲碼都被無(wú)限放大，光明與陰暗交織，真實(shí)與偽裝并存。

而公司所關(guān)注的，始終是結果與成績(jì)，至于過(guò)程中的細枝末節，往往無(wú)足輕重。

這樣的環(huán)境，無(wú)形中為那些擅長(cháng)玩弄權術(shù)、精于算計之輩提供了廣闊的運作空間，讓他們得以施展手段，發(fā)展勢力，謀求自己的利益。

復雜的職場(chǎng)環(huán)境下，多的是傾軋與打壓，多的是排擠與甩鍋。

若有人直面不公，試圖提出問(wèn)題，卻常常發(fā)現：

解決問(wèn)題的方式，并非針對問(wèn)題本身，而是針對那個(gè)提出問(wèn)題的人。

職場(chǎng)的喧囂中，個(gè)人的痛苦、憤怒與委屈似乎都無(wú)足輕重、無(wú)人問(wèn)津……

2、工作的意義，不是給生活添堵

有這樣一句話(huà)：真正的英雄不是改變世界，而是改變自己生活的每一天。對于職場(chǎng)的種種亂象，有時(shí)難免會(huì )產(chǎn)生一種復雜的情緒。不禁產(chǎn)生疑問(wèn)：工作做得好重要嗎，關(guān)鍵還不是領(lǐng)導怎么看？

這樣的認知，往往讓人倍感沮喪、默然無(wú)語(yǔ)。曾經(jīng)的熱情，消失不見(jiàn)，每天上班，如同上墳。一位朋友說(shuō)，他最近因為不公正的提拔而精神內耗，還把自己的身體搞壞了。人生在世，難免坎坷。但關(guān)鍵，還在于我們如何面對這些困境。其實(shí)，每個(gè)人的生命中，都會(huì )經(jīng)歷兩支箭。第一支箭，是經(jīng)歷本身帶來(lái)的、必然的“痛”。第二支箭，是對“痛”的抗拒和掙扎，造成的“苦”。很多時(shí)候，我們并不是被外在的痛苦所打倒，而是在跟痛苦較勁的過(guò)程中，讓自己越陷越深。因為內心的抗拒與對峙，讓所有美好都扭曲變形；因為糾結與不甘，把自己困于無(wú)盡的煩躁與煎熬當中。

最終，正是對痛苦的執著(zhù)，成了痛苦的根源。后來(lái)，朋友深刻地意識到，他需要盡快結束這場(chǎng)內耗。因為，真的不值得。是的，再憤憤不平，再委屈難耐，如果改變不了現狀，也只能學(xué)會(huì )接受?；蛟S，這就是成長(cháng)的一部分。一個(gè)人最大的成熟，不是拒絕遭受挫折，而是不再回應惡意；不是去追求完全的公平，而是在不穩定的環(huán)境中，找尋最穩定的自己。沒(méi)有過(guò)不去的坎，只有過(guò)不去的心。永遠不要在工作上消耗自己，不要跟爛人爛事?tīng)砍?，不要跟負面能量糾纏；而是修煉好自己，增強內在力量，保持內心的平靜、和諧與專(zhuān)注。

弱者，被工作所累；強者，卻把工作當成修煉場(chǎng)。

3、有人的地方，就有江湖

其實(shí)，一旦系統龐大，產(chǎn)生冗余和摩擦，本身很正常。這是任何大型組織都不可避免的現象，盤(pán)子一大，很多事情都很難掌控得盡善盡美。也許有一天，當你成了老板，會(huì )發(fā)現公司也面臨同樣的挑戰，甚至更加錯綜復雜。放眼世界，沒(méi)有什么地方，能實(shí)現絕對的公平、絕對的合理。有人的地方就有江湖，而所有的一切，也僅僅取決于你怎么看。

尼采說(shuō)：“當你在凝視深淵的時(shí)候，深淵也正在凝視著(zhù)你?！?/span>當你一味盯著(zhù)公司中的牛鬼蛇神，與之抗爭不休，你也會(huì )深陷其中，難以脫身。你相信嗎，屠龍者終將成為惡龍。其實(shí)，換個(gè)角度想想，有些惡心的人，你終將遇見(jiàn)；有些棘手的事，你終將面對。你需要懂得的，是如何恰當應對，是保持理智與清醒，保護好自己；你需要學(xué)會(huì )的，是如何調整心態(tài)，是保持冷靜與平和，不被負面情緒所累。唯有做好自己，才能強大自身，唯有默默積蓄力量，才能在這江湖中立足，活出自己的精彩。說(shuō)到底，面對困境，我們只有兩個(gè)選擇，要么適應環(huán)境，要么改變環(huán)境。我們能做的，也只有改變能改變的，接受不能改變的。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。當然，并不是所有公司都黑暗，公司也不會(huì )完全都黑暗?？倳?huì )有清流之地，總會(huì )有跟你志同道合的人。而相較于過(guò)去，職場(chǎng)環(huán)境也在變得越來(lái)越好。去年12月28日，“胖東來(lái)宣布員工將提前3小時(shí)下班”的消息，沖上了熱搜。而原因竟然是：“銷(xiāo)售額太高，員工太累了”。作為中國零售業(yè)神一般的存在，胖東來(lái)的好，不僅體現在其卓越的服務(wù)水平上，更體現在對員工的深切關(guān)懷上。它用自己28年的發(fā)展歷程證實(shí)了，原來(lái)企業(yè)和員工之間并非總是零和博弈，也可以實(shí)現雙贏(yíng)局面。

它的成功，不僅僅在于商業(yè)上的輝煌，更在于它贏(yíng)得了員工的心，實(shí)現了企業(yè)的可持續發(fā)展。

雖然，我們所在的公司，未必能像胖東來(lái)那樣，做到如此高度的人性化。

但我們依然需要保持高度的清醒，認識到工作是為了更好地生活，而不是生活的全部。不要讓工作消耗自己，也不要讓工作給生活添堵，更不要為了工作而拖垮自己。在職場(chǎng)上，無(wú)論你遇到了多大的壓力、多少的挑戰，請保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。記住，沒(méi)有過(guò)不去的坎，只有不肯過(guò)去的心。

（ 黨支部）2024.03.28.