啟動(dòng)“縣級工會(huì )加強年”專(zhuān)項工作 推動(dòng)縣級工會(huì )發(fā)揮承上啟下關(guān)鍵作用

縣級工會(huì )直接面向基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層，是連接地方工會(huì )和基層工會(huì )的重要樞紐和關(guān)鍵節點(diǎn)。今年8月全國總工會(huì )部署啟動(dòng)“縣級工會(huì )加強年”專(zhuān)項工作，省總工會(huì )迅速研究制定《省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“縣級工會(huì )加強年”專(zhuān)項工作的實(shí)施方案》。方案結合工會(huì )工作實(shí)際，緊緊圍繞“政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強”五強目標，提出了八大行動(dòng)、五條措施，對加強省縣級工會(huì )工作的目標、途徑、抓手作了全面提升。

“縣級工會(huì )加強年”專(zhuān)項工作

要實(shí)現哪些目標？

有哪些具體措施？

我們一起來(lái)看吧！

指 導 思 想

深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述，推動(dòng)省委“兩個(gè)革命”工作要求向基層延伸和強化，切實(shí)將全總“十四五”規劃和我省工會(huì )“十四五”規劃落實(shí)落地，激發(fā)縣級工會(huì )活力，促進(jìn)縣級工會(huì )發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用，夯實(shí)黨聯(lián)系服務(wù)廣大職工群眾的組織基礎。

工 作 目 標圍繞“一條主線(xiàn)”

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線(xiàn)。

堅持“兩個(gè)結合”

堅持上級工會(huì )對口聯(lián)系指導與發(fā)揮縣級工會(huì )主體作用相結合，堅持頂層設計與基層創(chuàng )新相結合。

推動(dòng)“三個(gè)下沉”

工會(huì )系統人力、物力、財力等資源下沉，夯實(shí)工會(huì )基層基礎。

完成“四項任務(wù)”

做好對口聯(lián)系、調查研究、解決問(wèn)題、鞏固深化四項任務(wù)。

實(shí)現“五強目標”

推動(dòng)縣級工會(huì )實(shí)現政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的目標。

八 大 行 動(dòng)

一、職工思想引領(lǐng)提升行動(dòng)。

1.以深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神為主線(xiàn)，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在全省縣級工會(huì )中普遍組織開(kāi)展黨的二十大精神進(jìn)基層宣傳宣講活動(dòng)。

2.持續開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)；

3.深入開(kāi)展“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”“勞動(dòng)者風(fēng)采”系列宣傳報道活動(dòng)。

二、工會(huì )組織功能提升行動(dòng)

1.貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化新時(shí)代黨建帶群建工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)工會(huì )工作納入縣委黨建工作總體規劃和考核體系，推動(dòng)縣級工會(huì )建設一批作用發(fā)揮明顯的黨建帶工建示范點(diǎn)

2.以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“雙覆蓋雙推進(jìn)”工作為抓手，不斷擴大工會(huì )組織和工會(huì )工作的有效覆蓋。

3.突破“重點(diǎn)建”，依托主管部門(mén)推動(dòng)平臺企業(yè)在縣（市、區）的下屬單位普遍建會(huì )。

4.助推“行業(yè)建”，積極推動(dòng)建立同時(shí)覆蓋四類(lèi)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的縣級新業(yè)態(tài)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。

5.做實(shí)“兜底”建，力爭2023年完成鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設達標和分類(lèi)定級，繼續實(shí)施全省鄉鎮（街道）工會(huì )工作經(jīng)費補助項目，推動(dòng)社區（村）工會(huì )主席和工會(huì )干部工作獎補項目試點(diǎn)工作。

三、職工服務(wù)陣地提升行動(dòng)

1.積極推動(dòng)做強、做優(yōu)、做活縣級工人文化宮、職工服務(wù)中心等工會(huì )服務(wù)陣地。

2.編制《省總工會(huì )職工服務(wù)陣地建設三年（2023—2025年）行動(dòng)計劃》。

3.積極推進(jìn)縣級職工服務(wù)中心提質(zhì)增效，建成一批示范性好、輻射功能強的服務(wù)型、樞紐型縣級職工服務(wù)綜合體。打造一批鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（園區）、社區職工服務(wù)陣地示范點(diǎn)。

四、工作制度機制提升行動(dòng)

1.持續完善工會(huì )向黨委定期匯報制度、政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度。

2.推動(dòng)產(chǎn)改工作納入縣委常委會(huì )工作要點(diǎn)，列入縣級政府督察事項或綜合績(jì)效考核。

3.推動(dòng)縣級工會(huì )建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調領(lǐng)導機構，健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，維護職工合法權益。

4.建立健全工會(huì )參與勞動(dòng)爭議處理、法律援助等維權工作機制。

5.落實(shí)《省工會(huì )深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效縣級達標三年行動(dòng)計劃》。

6.健全落實(shí) “五個(gè)堅決”要求的長(cháng)效機制，建強用好縣級工會(huì )維護勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全網(wǎng)格信息員隊伍，切實(shí)維護勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。

五、職工建功立業(yè)提升行動(dòng)

1.逐步推動(dòng)提升勞模、產(chǎn)業(yè)工人等在“兩代表一委員”中的比例和數量。

2.廣泛組織示范性勞動(dòng)和技能競賽，推動(dòng)縣級競賽依序向州（市）、省級示范性競賽升級。

3.廣泛組織開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽。

4.落實(shí)《省工會(huì )深化職工技術(shù)創(chuàng )新 提升產(chǎn)業(yè)工人技能行動(dòng)計劃（2021—2025年）》，健全完善鼓勵職工進(jìn)行技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議等方面的制度措施。

六、職工幫扶服務(wù)提升行動(dòng)

1.推動(dòng)省困難職工幫扶服務(wù)“1+10”制度文件落實(shí)落地，及時(shí)將符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農民工納入工會(huì )幫扶服務(wù)范圍。

2.在縣級工會(huì )實(shí)施就業(yè)信息對接計劃，依托工會(huì )e就業(yè)平臺開(kāi)展線(xiàn)上就業(yè)服務(wù)，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展好春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、陽(yáng)光就業(yè)暖心行動(dòng)等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

3.推進(jìn)工會(huì )普惠服務(wù)工作，推動(dòng)工會(huì )“六惠”服務(wù)項目、“四送”活動(dòng)、職工醫療互助、職工療休養等工會(huì )服務(wù)品牌更加常態(tài)化、制度化、規范化。

七、工會(huì )自身建設提升行動(dòng)

1.圍繞工會(huì )改革“強三性、去四化”總體要求，推動(dòng)縣級工會(huì )領(lǐng)導班子建設，推進(jìn)兼職副主席按比例配備，鼓勵選配掛職副主席。

2.建立健全不同類(lèi)別基層單位工會(huì )專(zhuān)兼職干部隊伍的激勵、保障措施和辦法，夯實(shí)基層單位工會(huì )干部隊伍基礎。

3.探索工會(huì )社工專(zhuān)業(yè)人才到工會(huì )聯(lián)合會(huì )擔任專(zhuān)兼職工會(huì )主席或副主席的具體政策，不斷完善考核和職業(yè)發(fā)展路徑，逐步提高工會(huì )社工專(zhuān)業(yè)人才待遇。

4.建立完善縣級工會(huì )職工志愿者隊伍建設制度和機制，整合各方力量，發(fā)展壯大縣級職工志愿者隊伍。

5.落實(shí)《2019—2023年省工會(huì )干部教育培訓規劃》。

6.不斷深化改革，探索州（市）和縣級工會(huì )事權和經(jīng)費支出責任劃分改革，積極向全總反映新業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì )費收繳問(wèn)題。

八、數字工會(huì )賦能提升行動(dòng)

落實(shí)《省“數字工會(huì )”2023—2025年行動(dòng)計劃》各項任務(wù)，用好數字工會(huì )平臺，讓“數字工會(huì )”和“云嶺職工”系列平臺成為工會(huì )同職工群眾交流溝通的新平臺，成為了解職工、服務(wù)職工、為職工排憂(yōu)解難的新途徑。

工 作 措 施1對口聯(lián)系

全總有關(guān)部門(mén)掛連4個(gè)縣級工會(huì )，省總工會(huì )領(lǐng)導班子成員和駐會(huì )產(chǎn)業(yè)工會(huì )、各部室及直屬單位分別聯(lián)系2個(gè)縣級工會(huì )，州（市）工會(huì )領(lǐng)導班子成員分別聯(lián)系本地1—2個(gè)縣級工會(huì )，實(shí)現上級工會(huì )對全省129個(gè)縣級工會(huì )對口聯(lián)系全覆蓋。

2專(zhuān)項調研

相關(guān)單位、人員到對口聯(lián)系的縣級工會(huì )實(shí)地調研指導推動(dòng)工作不少于1次。對照調研參考提綱，堅持基層需求導向、問(wèn)題導向，形成專(zhuān)題和專(zhuān)項工作調研報告。

3問(wèn)題攻堅

根據調研情況，逐項列出問(wèn)題清單，提出具體舉措。

4打造特色

按照“一縣一品牌、一縣一特色”原則，指導縣級工會(huì )結合自身特點(diǎn)，積極創(chuàng )新工作方式方法，打造一批具有地方特色的縣級工會(huì )亮點(diǎn)工作和工會(huì )服務(wù)品牌。

5成果轉化

及時(shí)發(fā)現總結工作中的典型經(jīng)驗、優(yōu)秀案例，將其中可推廣復制的部分固化為制度機制長(cháng)期堅持。對縣級工會(huì )中具有綜合性、普遍性的難點(diǎn)問(wèn)題，認真梳理研判，形成對策建議，強化頂層設計，推動(dòng)從政策和制度層面加以解決。

轉自云嶺職工微信公眾號

黨支部   

2022年11月16日